Zapratite nas na Telegramu: https://t.me/provjeri_hr
Uspon algoritama
Postupno, malo po malo, umjetna inteligencija zamjenjuje ljude u ispunjavanju određenih zadataka i poslova. Uvijek neugodan i nezahvalan posao je i odabir zaposlenika koji će biti otpušteni, a on je već u nekim digitalnim divovima, kao što su Amazon i Meta, prepušten algoritmima koji pod firmom provođenja mjera za suzbijanje krize vrše „odstrel“ ljudskih resursa.
Dok je razdoblje Covid-19 bilo prilično povoljno za tehnološke divove, povratak u normalu imao je negativan utjecaj na njih i njihove vrijednosti na burzi. Meta je svojim zaposlenicima prošlog svibnja objavila upozorenje na “ozbiljna vremena” kojatvrtka prolazi, govoreći svojim zaposlenicima da se sprema pad. U svibnju je tvrtka zamrznula zapošljavanje brojnih timova, uključujući timove koji rade na kupnji i proizvodima za video chat.
Google je slično najavio prošlog srpnja. Za Metu je situacija neizvjesnija, budući da su dionice tvrtke pale u posljednjih pet mjeseci, uslijed zabrinutosti ulagača zbog usporavanja rasta tvrtke i skupih ulaganja u metaverzum. Meta je stoga prisiljena otpuštati po uzoru na druge tehnološke tvrtke poput Twittera, Netflixa ili GameStopa,
Prošle godine, Bloomberg je otkrio kako je aplikacija „otpuštala“ Amazonove dostavljače. Naime, automatiziranim sustavom dostavljači se trajno ocjenjuju prema njihovoj izvedbi, a kad dostavljač dobije lošu ocjenu, više ne može pristupiti svom dostavljačkom računu i automatski se otpušta službenom komunikacijom putem e-pošte.
Nadalje, kako javlja The Daily Mail, 60 zaposlenika koji rade za Facebook preko konzultantske tvrtke Accenture otpušteno je videokonferencijom na Zoomu. Predstavnici Accenturea koji su bili prisutni tijekom poziva navodno su rekli radnicima da je algoritam pomogao u odabiru grupe ljudi koji su otpušteni.
Foto naslovnice: pixabay.com
P O D I J E L I !
